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标题: 苹果为防止强敌挖角，居然拿出18万留住员工！？ [打印本页]
作者: 天策-菱玖 时间: 2022-1-20 11:49
标题: 苹果为防止强敌挖角，居然拿出18万留住员工！？
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大家知道啦~元宇宙最大两个巨头一定是Mate(前身是Facebook)和Apple（苹果）啦~那么Apple（苹果）由于担心Meta(前身是Facebook)需要数千名新员工来建立元宇宙。而自己的人才给挖走就先发制人留住关键人才！苹果正在为一些工程师提供“不寻常的重大股息”，努力留住人才，避免员工流向科技竞争对手。
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在过去的几个月里，苹果意识到Meta(前身是Facebook)已经挖走了大约100名工程师。虽然苹果也挖走了Meta(前身是Facebook)的关键成员，但为了停止人才流失，与竞争对手竞争，苹果提出了一系列奖励措施来留住员工。目前，大约20%的适用部门的工程师已经获得了他们的奖励；然而，奖励津贴被要求匿名，因为它是一个不公开的计划。一些没有收到的工程师在知情后也感到不满，称公司在选择合格的过程中过于草率。与此同时在疫情下，Apple（苹果）不断鼓吹员工回公司工作！
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但Apple（苹果）的举动引起了员工的不满。除了工程进度因挖角而脱节，受Omicron影响，未来大部分员工可能会继续在家工作，但硬件工程师首当其冲，因为Apple（苹果）宣布希望普通员工每周进入公司3天，但硬件工程师每周需要进入公司4-5天。Apple（苹果）也在为元宇宙创造产品，它最近在一场人才竞争中挖走了 Meta (前身是Facebook)的关键员工。据彭博社记者Mark Gurman报道，Meta在几个月内从苹果、人工智能、软硬件工程部招募了近100名工程师。Meta“以大幅加薪为诱饵，希望专注于硬件和所谓的元宇宙”。
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柳妞就觉得金钱的报酬当然是奖励员工和留住人才最简单、最直接的方法啦~但是金钱也不是万能的，心理报酬和工资同样都很重要哦~而且现在的疫情也开始严重了，Apple（苹果）还有员工上班太冒险了吧！如果老板每一步都可以做到双赢的结果，我相信这间公司也很成功吧~老板如何对待员工，员工是真的可以感受到的！嘻嘻~还有如果大家任何意见也可以在此帖回复哦~关于更多虚拟币的知识，资讯，大家可以在【虚拟币交流】板块查询更多帖子，或者也可以到【虚拟币交流】板块发帖与其他会员交流
作者: 22301 时间: 2022-1-20 12:05
一个好的员工那是可以改变一个公司的，对于苹果这样财大气粗的公司来说，钱不是问题，人才是问题。
作者: 碧海潮生 时间: 2022-1-20 12:39
因为苹果相信，这18万能换回更多的回报，商人看的只有利益
作者: benlau0214 时间: 2022-1-20 12:41
人才那才是第一的生产力来的
作者: 语文家庭作业 时间: 2022-1-20 13:19
18万到底是多少？这难道很多吗？员工留不留得住还是一个问题。
作者: 一叶轻舟 时间: 2022-1-20 14:23
只要是人才肯定要留住的
作者: 幸运博彩者123 时间: 2022-1-20 15:05
这个 公司舍得花钱才能留着人才的呀
作者: 天策-九儿 时间: 2022-1-20 16:12
18万啊，要是九儿知道这些就去他们哪上班了
作者: woshiwangkanga 时间: 2022-1-20 16:22
人才总是要被争夺的，对于人才而言，如今就是“买方市场”，只要自己的条件优越，实力雄厚，那么就会不断地有人为自己开出更高的价格。' p, ]" X' _ @6 j% S3 o& ?" N( c
而对于某个神奇的古老东方国度，由于某些敏感的原因，“卖方市场”一直搞得如火如荼，甚至连8小时工作制都无法真正的落实，属于是“只求奉献，不求回报，劳动最光荣了~”
作者: 荷风送香 时间: 2022-1-20 20:13
确实是一个比较大的举措很好
作者: 岁月如歌 时间: 2022-1-20 20:52
2 w" }& I* j1 Z/ H t1 D1 ^- \2 E是人才到处也是要的啦
作者: rainwang 时间: 2022-1-20 21:20
墙角不挖也会有坏的时候。
2 U% k1 p8 U: {/ t* S/ U. a 苹果这样的举动恐怕达不到目标。毕竟阻挡人才流动是不可能的，除非它给人家更大的施展才能的空间和机会，同时再配上相应的待遇......而且待遇不是主要的。
作者: a66b77 时间: 2022-1-20 21:52
为什么刘邦和朱元璋会有一堆追随者，帮助他一起打天下？
1 @7 H0 N" Y; A8 o. ?! T为什么赵匡胤的手下，一定要发动陈桥兵变，让他黄袍加身？
- I) b& Q: i1 t7 Q* R是为了江山社稷吗？是为了拯救万民吗？) B5 ^3 H/ l: M( Y+ l
都是为了从龙之功，和他们当上皇帝之后能够获得的gaoguan厚禄。
( A0 X$ l) ?+ ~& i( n Z |7 Q+ {/ C6 r要不然谁跟你呀？
, k( [2 }# e8 r% t' c现在的职场就跟打天下一样。9 {) o& E! l, B* e
如果你没有足够的利益能够留住人心，是不会有人才选择跟你的。
! z+ S, g6 V) m所谓的良禽择佳木而栖，贤臣择明主而事。
3 |, |1 V- q8 F! Q是不是明主不重要，关键是得有钱。
作者: 带笑颜 时间: 2022-1-21 11:08
想留住人，那就出高薪呗，有啥说的。
作者: ljf2008 时间: 2022-1-21 14:44
是应该的有人呢才有希望的
作者: 收米哥 时间: 2022-1-21 19:32
谁能给我10万就可以留下的了
作者: 秋色从西来 时间: 2022-1-21 21:39
人才流动是市场规律，只有没实力的公司才会害怕人才流动，不能留住人才，说明你公司给不了人家想要的，加薪只是最没有办法的办法，解决不了根本问题，还是想办法把公司做大做强吧。
作者: yiyebaofu 时间: 2022-1-23 06:52
苹果公司也是很舍得下米的啊
作者: yongchen 时间: 2022-1-23 07:55
这么多钱给我了。就做好了啊
作者: dududada 时间: 2022-1-24 10:59
苹果公司待遇应该是很不错的。
作者: 一剑封喉18 时间: 2022-1-24 22:57
21世纪最重要的是什么？是人才，留住了人才，能给你赚回百个，千个 18万+ y" j) z* |1 E7 y: v& p3 t
苹果不会做亏本生意
作者: sayanara 时间: 2022-1-25 22:56
只要是高端人才，
% |/ g \2 y/ \3 v9 G7 t) N不管是留在公司还是跳槽出去，4 [ O E0 A7 x; Q B5 t. C6 M
都会有不错的发展啊。
, k1 w( |, m; J美国公司去挖苹果，
6 d! D8 L: Y3 Y# I( a' M苹果也可以花钱去挖其他公司呢，3 s, z8 G: _( D: `6 M8 ~
国内像华为小米那些，& g1 n6 c; e2 A2 D; B
也一样是花钱去挖对手的人才啊。
作者: 维维豆奶 时间: 2022-1-26 11:22
很显然 苹果公司是看中人才的公司
作者: 德罗星 时间: 2022-1-26 13:42
这种事情花多点钱一点问题没有吧？
$ k' ^ ~! V/ t# p' y/ @苹果这样的大公司对于人才的重视程度肯定是数一数二的。$ C; ]- d( C" _2 y9 N- P2 I
越大的公司越清楚人才的价值，18W的人才，怕是要赚不知道多少个18W了。
$ }# z* @% r$ x- x相信肯定是值得这个价钱人家才会出这个价钱的。
作者: lwd888 时间: 2022-1-26 19:31
为了留住人才，花多点钱也是应该的
作者: 初见苏 时间: 2022-1-27 08:48
要是我的话，
0 v y" @. o, F% r$ X+ {+ m我：老板，我要走4 W8 a: Q0 v; H$ a {
老板：嗯，你走吧
. z8 {% ~/ M$ o# ]& u; T4 n: P- c; q别人是18万留住员工，我可能就0万吧 {:8_313:}
作者: zkk926 时间: 2022-1-27 09:31
终究到底还是利益至上吧
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