优惠论坛

标题: 大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？ [打印本页]
作者: 小钱儿    时间: 2025-5-7 22:23
标题: 大家觉得每周上四休三工作制能够实现吗？
这几天我听到一个教授说，以后可能每周会上三休四，这也是源于现在人工智能的强大，替代了很多人力方面，让之前比较繁杂的劳动变得简单化，这种工作制度的变革，我还是第一次听到。
% A. y, d# J) m: U$ `) H" e
9 m! H9 O3 u1 o/ h7 g7 L[attach]4824130[/attach]8 K$ m, l$ m% G( d) N& R) Z% N

$ f0 [6 W4 d! ~7 a+ [; l7 L! S2 W
0 i+ X  N1 d. ?+ Y$ \* h不可否认的是，西方国家的工作制度确实令人艳羡，德国早就实现了工业4.0，有些岗位的效率提升了30%，从而实行了4天的工作制。这些年我们国家的社会劳动力真的非常饱和，过度加班就是一个常态，这使得我们大多数人都处于疲劳状态。之前我还跟我老婆说，怎么疫情过后觉得自己非常累，中午不休息都不行，说实话，我觉得现在缩短工时非常有必要，庆幸的是我们还活着，然而有很多年轻人已经将生命奉献在了一线岗位。- H6 ^; G) I9 D( t9 A
+ H) X. E9 c  C2 B6 m" z9 ~) K
[attach]4824128[/attach]3 z2 K/ j  t1 G/ ?9 @
! p  }# |# w3 v3 G- u& ^
6 r0 N2 l6 b! v# D/ D( w3 M
我们现在的幸福感并不高，很多压力都在我们身上，现在这个社会真的变革了，尤其是人工智能的到来，让很多劳动变成了知识密集型的劳动。以前的轻工业被机器人所替代，包括车企，大家熟知的特斯拉超级工厂已经将自动化率超过了75%，时间大大缩短，现在已经成了名副其实的黑灯工厂。现在人工智能将科研也纳入其中，很多程序员不用会编程，只需要在人工智能语言模型当中输入自己想要编程的案例，就会有一个你意想不到的答案输出，这简直是程序员的噩梦。  {+ F; t; i2 y8 m, I/ n$ @

% B( J- Q. V) f; \8 \+ G( \[attach]4824127[/attach]
/ t% ~  g6 |$ {9 Z. `4 I8 U9 _0 Z  w+ q
: J5 m5 a  X  Z3 h/ v: c
我们国家现在将近有3亿的农民工，大多数都分布在建筑行业和物流行业，也就是我们所说的泥瓦匠和外卖骑手。这些劳动密集型的行业不好转型，尤其是在缩短工时之后，会导致一些隐性失业，这可能会阻碍4天工作制的发展。毕竟现在饭都吃不饱，还有什么想法去不赚钱呢？咱们国家就是这样，大多数人都比较能吃苦，这也就造成了现在的内卷。说白了主要还是人口多，比如瑞典的哥德堡养老院，每天只有6个小时工作制，以前员工报假生病的病假，现在也减少了，并且护理的质量也提高。即使4天的工作制推行不了，我觉得也可以把一周的工作小时改成35个小时，平均一天下来才7个小时，这样可能会让清华教授的言论快速实现。
* N: o4 n' |$ }1 W; R  m) g9 g3 q( U! x9 o5 ?
[attach]4824129[/attach]) B9 H1 v+ I* E3 O  N3 y  L7 ~
) I9 U( w( f# s: e& V3 H

/ @. p/ m8 e3 h' R, p' M大家对每周上四休三的工作制怎么看呢？可以畅所欲言，交流一下。4 g" _+ c5 L" P* s2 J1 A

. \% W1 O- D" M2 x0 G" L
作者: jackcool1011    时间: 2025-5-7 22:28
上四休三在国内不存在，不然公务员没事干
作者: rainwang    时间: 2025-5-7 22:50
      上四休三能不能实现的问题，短期不可能，长期完全可能。
$ r6 C8 y2 a* i* o      专家禽兽们的话，还能当真吗？太多的专家都是大忽悠，张嘴就来，跟放屁差不多的节奏……: o9 l# y. @: S# f9 n  Y
      现在说这个所谓的上四休三，又是一个拿着西方的东西来吸引眼熟博流量了，我们怎么可以当真呢，特别是短期内。4 }& X& ^( H1 ^6 c; X
      短期肯定没戏，大家不要想美事儿了好吧！长期有可能，绝对的可能，但是那和我们这一代人没关系的，只怕我们都看不到那一天了……拿着对我们不可能的好事来忽悠我们，你说专家坏不坏？3 r" q* ?5 ?; C  h, B
      没事还是玩我们的吧，专家们的话少听别听，也许我们还能多一点快乐呢！7 s7 i3 L6 D8 y6 p
      
作者: 当你老了    时间: 2025-5-8 09:02
我们韭菜就不要想了  m. r3 l: I. E& ^9 q# A5 Z
官老爷是分分钟就可以实现的呢6 d5 Q1 c8 d) j# w5 ]; l3 I) X& r
这就是社会
! \6 X& V0 }( _; J$ I, C这就是现实' Q7 P/ ?) x, s' l- t- B
完全的脱节了
+ s/ U+ ~1 g$ R不过这个也是正常的了4 M) B1 L! R5 f  ^7 F( p
人啊，都是利己主义者啊！
作者: 22301    时间: 2025-5-8 11:49
国内私企都是上6休1的，公务员上五休二，有些上4.5休2.5，上4休3只有有些外企有可能实现。
作者: AOU1888    时间: 2025-5-8 12:26
所以我觉得短期内还别想四休三了，能把工时往下调调就不错了，比如每天干七个小时，周末能休个两天半，平衡一下生活节奏，也算是让人喘口气。老百姓其实不怕吃苦，就怕这苦吃得没奔头。
作者: 天策-菱玖    时间: 2025-5-8 13:24
私人企业部分有开始执行上4休3了，不过ZF的话恐怕也就国外才实现 亚洲这里比较少
作者: lantianyun    时间: 2025-5-8 14:32

8 c$ X; {" G+ @& K 技术层面看，AI和自动化技术的飞速发展，的确为上三休四提供了理论上的可能性。如今，制造业中机器人能高效完成重复性生产任务，金融业智能客服可快速响应咨询，这些技术极大提高了生产效率，减少了人力在重复性劳动上的投入。0 u( W9 G" [* c1 c8 O

& \; c7 w- a9 M但在实际操作中，实现上三休四仍面临诸多挑战。国内大部分企业目前实行单休或大小周，双休都难以普及，更别说一周休四天了。医疗行业医护人员值班强度大，精神高度紧张；即便双休企业，加班文化也盛行，员工休息时间常被侵占。此外，技术红利如何合理分配也是关键，如果红利仅流向资本方，劳动者休息权恐难保障。) N# ?( T1 f# c4 O* K

% U% n7 B, s  ~要实现上三休四，完善法律体系必不可少。当前不少中小企业员工年假都无法保障，所以，只有从法律层面明确工作时间、休息休假制度及违规处罚措施，才能切实保障劳动者休息权益。
作者: 爱美的女人    时间: 2025-5-8 22:18
不太可能的啊，特别是在我们国家
作者: 韭菜长新芽0    时间: 2025-5-9 10:18
在这神奇的地方，你连想都不要想，也就是一丝念头都不要有这样的想法。
作者: 天策-瑶娥    时间: 2025-5-10 00:29
哼！哼！哼！我很希望有..., r2 w5 _/ W% B) ~
6 G( R* e( c4 L
每周休二我也很开心了
' w4 K7 l2 s+ f. W5 o1 d7 y7 ]0 u) v  |9 s4 C* p/ g
（各位看不到我看不到我...）
作者: ruifu2024    时间: 2025-5-10 11:57
听说德国已经开始实行了，二战战败国怎么经济发展这么快，简直不敢想象。
作者: 维维豆奶    时间: 2025-5-10 19:55
老哥我觉得上一天休两天最好，比较充实
作者: 赚钱小样    时间: 2025-5-11 11:36
这个要是能实现的话那就很好了吧。
作者: 舞出精彩    时间: 2025-5-11 14:11
不太可能的啊，还是等一百年在说
作者: 如梦的生活    时间: 2025-5-12 12:27
这种情况也是很难实现的吧。
作者: 天策-思思    时间: 2025-5-14 13:12
恭喜得奖每日神贴！
4 t+ }' o/ O+ c6 E" ?& B" y+ {



欢迎光临 优惠论坛 (https://tcelue.tv/) Powered by Discuz! X3.1