2 ^ }0 P. `4 F# M; B 公务员参与Dubo，这已经令人不满；且又是在上班时间，这就简直令人气愤了。此事发生在国家严禁干部职工Dubo行为期间，且今年4月29日广东省纪委、监察厅还刚刚颁发了禁赌通知，深圳市宝安区某局这六名中层干部居然在工作时间内聚众Dubo，影响当然恶劣，就难免舆论大哗。; S. @% l, Q# s, k& V k
* b, O& t( k! z0 g7 F ]" O 综观整篇报道，有一个现象让人十分疑惑：早在2004年9月29日，深圳市纪委已在全国出台有奖举报干部Dubo制度，凡举报公职人员违规的，一经查实，查获赌资的一半用于奖励举报人。这次神秘男子既然举报属实，当然是真心举报。可是，他为什么不直接报告纪委，而是把情况捅给了报社？既然是真心举报，自然是对这种行为十分痛恨的。那么，如果是纪委直接进入调查，不是比报社更有力度？而且举报人还能因此获得一笔不菲的奖励。可是，报料人既放弃了经济上的好处，又放弃了按“常理”来说更有效的手段，其处理方式很有些“不正常”，让人百思不得其解！ 1 ^: w" v* R5 m0 L% H. m1 h * h c S7 ^' U 反常的举报，让人猜想。是看多了零打碎敲和头痛医头脚疼医脚甚至是雷声大雨点小的处理方式而信不过？还是有“泥牛入海无消息”的前例？还是“没打着狐狸惹了一身骚”的胆怯……总之，由此产生的猜想，没有一个是“很阳光”的。这不禁让人联想到禁止Dubo的纪律和规定为什么不够严厉？如果涉赌折一律“双开”，而不是仅只说是“某局”的，还不能禁止么？精简干部、提高效率，为什么只停留在口头上？假如一个机关内的干部职工任务明确，工作时间内有事可做、有事必做，他们还有心情和时间去Dubo么？这次深圳的干部聚赌现象之所以能被发现，就是因为有人举报和媒体监督。设想一下，如果把以上问题解决好了，干部就不至于忘乎所以，Dubo之风便会得到遏止。